Özel İşveren Sigorta Prim Desteği

Özel İşveren Sigorta Prim Desteği

Bakanlığımız tarafından, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu kapsamında ihtiyaç sahibi birey ve ailelerin desteklenmesine yönelik sosyal yardım programları
yürütülmektedir. Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülen söz konusu faaliyetlerle ihtiyaç sahiplerinin temel gereksinimlerinin karşılanmasının yanı sıra bireylerin ekonomik ve sosyal hayata katılımlarının desteklenmesi amaçlanmaktadır.

Sosyal yardım yararlanıcılarının istihdama katılımlarının artırılması ve sosyal yardım-istihdam bağlantısının güçlendirilmesi, Bakanlığımızın temel politika öncelikleri arasında yer almakta olup bu
doğrultudaki hedef ve faaliyetlere On İkinci Kalkınma Planı ile Bakanlığımız 2024-2028 Stratejik
Planı'nda özel önem atfedilmektedir. Bu kapsamda, sosyal yardım yararlanıcılarının aktif işgücü
politikalarıyla desteklenerek üretken ve sürdürülebilir gelir kaynaklarına erişimlerinin sağlanması,
ekonomik hayata katılımlarının güçlendirilmesi ve sosyal yardıma duyulan ihtiyacın azaltılması
hedeflenmektedir.

Bunun yanında 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununun Ek 5. maddesi ile sosyal yardım faydalanıcılarının istihdamının teşviki amacıyla "Özel İşveren Sigorta Prim Desteği" düzenlenmiştir. Özel İşveren Sigorta Prim Desteği kapsamında, 5510 sayılı Kanun uyarınca prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesine ait tutar Bakanlığımız tarafından karşılanmakta olup destek süresi sigortalının işe başladığı tarihten itibaren bir yıldır. Destek süresi sona ermeden işten ayrılan sigortalının yeniden istihdam edilmesi hâlinde ise Yönetmelikte öngörülen şartların sağlanması kaydıyla kalan teşvik süresi yeni işyerinde de kullanılabilmektedir.

Destekten yararlanılabilmesi için, işe alınacak kişinin işe giriş tarihinden önceki son bir yıl içerisinde en az bir kez nakdî düzenli sosyal yardım alan bir hanede ikamet ediyor olması, 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında bulunması, İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması ve özel sektör işvereni tarafından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında özel sektör işverenlerince 26/4/2016 tarihi ve sonrasında istihdam
edilmesi gerekmektedir.

Bununla birlikte destekten yararlanacak işyerinin özel sektör işverenine ait olması, işe alınan sigortalının işyerinin bir önceki takvim yılında Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmesi, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı bildirim ve prim ödeme yükümlülüklerini yasal süresi içerisinde yerine getirmesi, yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği yönünde tespitin bulunmaması gerekmektedir.

İşverenlerin ihtiyaç duydukları iş gücüne daha hızlı erişmelerini ve işe alım süreçlerini daha etkin şekilde yürütebilmelerini sağlamak amacıyla İŞKUR tarafından kullanıma sunulan Aday Havuz Sistemi ( ) aracılığıyla, işverenler ilan yayımlamaksızın İŞKUR'a https://adayhavuz.iskur.gov.tr/ kayıtlı iş gücü arasından ihtiyaç duydukları meslek, öğrenim durumu, yaş ve benzeri kriterler doğrultusunda arama yapabilmekte, uygun niteliklere sahip adayların özgeçmişlerini inceleyerek kendi aday havuzlarını
oluşturabilmekte ve uygun gördükleri adayları sistem üzerinden mesaj göndererek görüşmeye davet edebilmektedir. Söz konusu sistemde "Sosyal Yardım Alanlar" filtresi sayesinde sosyal yardım
yararlanıcıları kolaylıkla belirlenebilmekte olup bu filtre ile belirlenen kişilerin istihdam edilmesi ve mevzuatta yer alan diğer şartların taşınması halinde işverenler 3294 sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesi kapsamında uygulanan Özel İşveren Sigorta Prim Desteğinden yararlanabilmektedir.